Fachkräfte
Fachkräftesicherung
Ein zentraler Erfolgsfaktor -
die Fach- und Arbeitskräftesicherung!
Für Unternehmen aller Branchen und Größen ist die Sicherung von Fach- und Arbeitskräften eine wachsende Herausforderung. Umso wichtiger ist eine wirksame und frühzeitige Strategie. Wir begleiten Sie dabei, dieses Thema systematisch anzugehen - praxisnah, individuell und umsetzbar.
Zögern Sie nicht: Schon kleine Schritte können große Wirkung entfalten.
Sprechen Sie uns gerne an -
wir vernetzen, beraten und bringen Sie mit passenden Partnern zusammen.
Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität
Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter gezielt weiter
Schaffen Sie nachhaltige Mitarbeiterbindung
Finden Sie passende Nachwuchskräfte
Nutzen Sie innovative Ansätze und gehen Sie neue Wege
Leiten Sie Maßnahmen aus Studien ab
Es gibt viele Möglichkeiten positive Effekte zu erzielen!
Fachkräftebündnis
Unser Regionales Fachkräftebündnis Elbe-Weser ist ein Zusammenschluss von Akteuren aus fünf Landkreisen, die sich aus unterschiedlichen Blickwinkeln für die Fachkräftegewinnung und -sicherung engagieren, um die Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Wirtschaft zu erhalten.
Vorrangiges Ziel ist es, die Fachkräftesituation der regionalen Unternehmen im Elbe-Weser Raum zu verbessern - durch Information, Kooperation und eine Vielzahl von Unterstützungsangeboten.
Mit Hilfe des Europäischen Sozialfonds+ (ESF+ 2021-2027) und Landesmitteln initiieren wir spezielle Fachkräfteprojekte und legen gemeinsam die Grundlage für eine positive Entwicklung.
Projekte im Landkreis Stade
Zentrale Anlaufstelle für Unternehmen und internationale Fachkräfte. Hier erhalten Sie Beratung und Unterstützung beim erfolgreichen Ankommen und der nachhaltigen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund in Betrieb und Region.
Ein umfangreiches Angebot, welches Berufsorientierung stärkt, Praktika trotz knapper Personalkapazitäten ermöglicht, Unternehmen entlastet sowie Unternehmen mit Praktikant:innen passgenau zusammenbringt. So finden Sie Ihre Nachwuchstalente im IT-Bereich!
Der Gründungs- und Innovationsgedanke wird durch das Schaffen von unternehmerischen Handlungskompetenzen bereits bei Schüler:innen geweckt. Im Workshopansatz mit Unternehmenskooperationen wird Berufsorientierung verbessert und die Ausbildungsreife künftiger Nachwuchskräfte gestärkt.
Qualifizierungslotsen beraten interessierte Unternehmen und Beschäftigte zu Weiterbildungs- sowie zugehörigen Fördermöglichkeiten in der Elbe-Weser Region.
Die praxisnahe Einbindung von Partnerunternehmen in den Schulunterricht erklärt die theoretischen Inhalte, macht berufliche Zusammenhänge greifbar und weckt Interesse an verschiedenen Berufsbildern sowie an regionalen Unternehmen als potenziellen Arbeitgebern. Dadurch werden sowohl die Ausbildungsreife als auch die Nachwuchsgewinnung gefördert.
Auszubildende berichten in Schulen aus erster Hand über ihren Arbeitsalltag in unterschiedlichen Berufen in und ermöglichen so authentische Einblicke in die Arbeitswelt. Gleichzeitig fördern sie die Berufsorientierung.
Vermittlung von Praxisplätzen für Famulatur und praktisches Jahr (Tertial Allgemeinmedizin) im Landkreis Stade, um Medizinstudierende praxisnah auszubilden und der Ärzteunterversorgung im ländlichen Raum entgegenzuwirken.
Auszubildende setzen sich aktiv mit Energieeffizienz und Klimaschutz in ihrem Betrieb auseinander, identifizieren Einsparpotenziale und entwickeln praxisnahe Lösungen. Dabei stärken sie nicht nur ihr Energie- und Umweltbewusstsein, sondern auch ihre Innovationsfähigkeit. Unternehmen profitieren zugleich durch eine gesteigerte Arbeitgeberattraktivität und eine stärkere Bindung ihres Nachwuchses.
Voraussichtlich ab Oktober 2026:
Persönliche individuelle Beratung von Studierenden und Lehrkräften zu beruflichen Perspektiven, geeignete Schulen, Wohnungssuche oder Praktikumsplätze, als auch zu Exkursionen und außerschulische Lernorte.
Voraussichtlich ab April 2026:
Ein Angebot für Unternehmen, um dem Fachkräfteengpass mithilfe von Robotik und Künstlicher Intelligenz zu begegnen. Durch den gezielten Einsatz moderner Technologien werden Mitarbeitende entlastet als auch die Arbeitgeberattraktivität gesteigert. Ein wirkungsvolles Instrument in der Personalarbeit.
Berufliche Weiterbildung
Weiterbildung gewinnt durch den technischen und demografischen Wandel zunehmend an Bedeutung. Die Herausforderungen der Zukunft lassen sich nicht allein durch den ausgebildeten Fachkräftenachwuchs bewältigen.
Über das Onlineportal meinNOW der Bundesagentur für Arbeit finden Mitarbeitende und Unternehmen zielgerichtete Weiterbildungsangebote sowie viele zusätzliche Informationen.
Zudem steht die Weiterbildungsagentur Elbe-Weser mit Qualifizierungsloten den regionalen Unternehmen beratend zur Seite, informiert zu Fördermöglichkeiten und vermittelt gezielt Kontakte, um die Innovationsfähigkeit sowie den Generationenübergang nachhaltig zu stärken.
Internationale Fachkräfte
Internationale Fachkräfte tragen entscheidend zur Versorgung und Wertschöpfung bei und sind als Wachstumsmotor für unsere Wirtschaft unverzichtbar. Zugewanderte Fachkräfte eröffnen Ihrem Unternehmen die Chance, Ihren Fachkräftebedarf und Ihre Zukunft langfristig zu sichern!
Die Welcome Center im Elbe-Weser Raum beraten Sie kompetent, passende Talente aus dem Ausland zu gewinnen, dauerhaft zu integrieren und begleiten diese beim Ankommen in unserer Region. Nutzen Sie dieses wertvolle Unterstützungsangebot und verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Möglichkeiten.
Nachwuchsförderung
Bildungspartnerschaften Schule-Wirtschaft leisten in der Nachwuchsförderung einen wichtigen Beitrag für Jugendliche bei der Berufswahl und der Kompetenzentwicklung. Vielfältige Programme unterstützen, um frühzeitig Schüler:innen auf ihrem Weg in die Berufswelt zu fördern und helfen, künftige Fachkräfte für unsere Region zu gewinnen. Das Angebot erstreckt sich von Bewerbungstraining über Messeangebote bis hin zu praxisnahen Einblicken in die Arbeitswelt.
Studien
Fachkräftesicherung ist ein wichtiger Schlüssel für nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum unserer Region. Aktuelle Studien belegen dies und führen die nötigen praxisorientierten Maßnahmen an, um die Wettbewerbsfähigkeit weiter zu erhalten. Entdecken Sie neue Erkenntnisse und mögliche Ansätze, wie Sie Ihr Unternehmen zukunftssicher gestalten können.
Weitergehende Informationen & Angebote
Weitere Informationen über Studien zu dem Thema Fachkräfte finden Sie hier:
Ihre Ansprechpartnerin
Bei Fragen oder Anfragen kontaktieren Sie gerne Kerstin Wehmeier, sie ist die Ansprechpartnerin für Fachkräftesicherung.
